Empresas fecham, funções desaparecem e outras surgem.
O mercado vive tempos dinâmicos.
Por vezes, até imprevisíveis.
No meio da correria, o cenário contemporâneo no trabalho pode levar à desatenção das organizações com as necessidades de seus funcionários.
Erro grave.
Entre as consequências estão a desmotivação e o sentimento de desamparo.
A ideia do plano de carreira, então, parece algo distante, como indica um estudo da consultoria Michael Page, da Page Group.
Leia mais em Época
Nenhum comentário:
Postar um comentário